İsrail vatandaşı Filistinli çalışanlar, son aylarda iş yerlerinde Arapça konuşmalarının yasaklandığını ve kimlikleri nedeniyle ayrımcı uygulamalara maruz kaldıklarını ifade ediyor.
Middle East Eye'ın haberine göre, farklı sektörlerde çalışan çok sayıda Filistinli, yöneticileri tarafından iş yerlerinde yalnızca İbranice konuşmaları yönünde uyarıldıklarını belirtti.
Haberde görüşlerine yer verilen ve güvenlik gerekçesiyle ismi değiştirilen 19 yaşındaki Filistinli çalışan Selma, çalıştığı mağazada yöneticisinin WhatsApp grubundan Arapça konuşmanın yasaklandığını bildirdiğini söyledi.
Selma, çalışanların ilk etapta bu talimatı ciddiye almadığını ancak ertesi gün bir çalışma arkadaşının depo hakkında kısa bir cümleyi Arapça söylemesi üzerine yöneticinin öfkelendiğini anlattı.
Genç kadın, yöneticinin "Burası Yahudi devleti. Burada sadece İbranice konuşulur. Arapça evde konuşulur." ifadelerini kullandığını iddia etti.
"Irkçılığı ilk kez hissettim"
Selma, mağazada çalışanların tamamının Filistinli olduğunu, yöneticinin ise tek Yahudi İsrailli çalışan olduğunu belirtti.
Yasağın mağaza kapalıyken ve içeride müşteri bulunmadığı zamanlarda da sürdüğünü söyleyen Selma, uygulamaya itiraz eden çalışanların yaklaşık iki ay boyunca vardiya verilmeden bekletildiğini, daha sonra ise ulaşımı zor şubelere gönderilmelerinin teklif edildiğini öne sürdü.
Üniversite eğitimine hazırlanan Selma, yaşadığı olayın ardından çoğunluğu Yahudilerden oluşan ortamlarda bulunma konusunda kaygı duyduğunu ifade ederek, "Irkçılığı daha önce duymuştum ama ne hissettirdiğini ilk kez yaşadım." dedi.
Benzer şikayetler farklı sektörlerden de geliyor
Habere göre benzer şikayetler hastaneler, eczaneler ve perakende sektöründeki iş yerlerinden de geliyor.
Son örneklerden birinin, Yafa'daki bir Good Pharm şubesinde yaşandığı belirtildi. Yerel basına yansıyan WhatsApp mesajlarında bir yöneticinin, İbranice dışında dil konuşan çalışanları uyardığı ve Arapça duyulmasının bazı müşterileri rahatsız edebileceğini söylediği iddia edildi.
Good Pharm ise yaptığı açıklamada toplumun tüm kesimlerinden çalışanlara ve müşterilere hizmet verdiklerini, eşitlik ilkesine bağlı olduklarını ve söz konusu yöneticiyle ilgili gerekli iç değerlendirmelerin yapılacağını bildirdi.
Hukukçular ayrımcılıkta artış olduğunu söylüyor
İş hukuku alanında çalışan avukat Alya Zoabi, son dönemde ofisine ulaşan başvuruların büyük bölümünün Yahudi iş yerlerinde yaşanan ayrımcılık vakalarıyla ilgili olduğunu belirtti.
Zoabi, 7 Ekim 2023 sonrasında bu tür olaylarda ciddi artış yaşandığını savunarak, ayrımcılığın mahkemelerde ispat edilmesinin ise oldukça güç olduğunu söyledi.
Haberde, İsrail'in 2018 yılında kabul ettiği Ulus Devlet Yasası ile İbranice'nin tek resmi dil ilan edildiği, Arapça'nın ise "özel statülü dil" konumuna indirildiği hatırlatıldı.
İsrail yasaları istihdamda milliyet, etnik köken ve din temelinde ayrımcılığı yasaklasa da, hukukçular iş yerlerinde dil kullanımına ilişkin açık düzenlemelerin bulunmadığını belirtiyor.
Zoabi, teoride hukuki koruma bulunsa da davaların uzun sürmesi, yüksek maliyetler ve düşük tazminatlarla sonuçlanması nedeniyle birçok Filistinli çalışanın dava açmaktan vazgeçtiğini ifade etti.
Habere göre hem Selma hem de Good Pharm'da çalışan diğer Filistinli personel, hukuki sürecin uzun ve ispat yükünün ağır olması nedeniyle dava açma planlarını daha sonra iptal etti.
Kaynak: Mepa News, Middle East Eye